Pago de cesantías a trabajador
7 Ene 2024
08:44 AM
Trabajadores en la juega con platica de las cesantías: en estos casos podrá retirarla
La Ley permite el retiro de cesantías en 4 casos específicos. Aquí le contamos cuáles.
Las cesantías en Colombia son una prestación social fundamental para los trabajadores, equivalente a un mes de salario por cada año laborado.
El retiro de estas cesantías, ya sea mientras se está trabajando o al finalizar un contrato laboral, sigue un proceso específico que varía según las circunstancias y los fondos de cesantías al que esté afiliado el trabajador, ya sea Porvenir, Protección, Colfondos o Fondo Nacional del Ahorro.
Le puede interesar: Pésimas noticias pa' trabajadores: Les quitarían días de descanso que reciben obligado
Cesantías: en qué casos se pueden retirar
Las cesantías, de acuerdo a la Ley 50 de 1990, deben ser consignadas por el empleador al fondo del empleado máximo hasta el 14 de febrero de cada año. Estas prestaciones pueden retirarse al finalizar el contrato laboral o realizar su retiro parcial en situaciones específicas como:
- Compra de vivienda,
- Remodelaciones o reparaciones de vivienda
- Estudios superiores para el trabajador
- Financiar la educación superior para hijos de los trabajadores
Trabajador calculando el pago de sus cesantías
Lea también: Trabajadores tendrían más descanso: Trabajarían 4 días a la semana, cambio sería pronto
En esa línea, según funcionarios del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, las cesantías pueden ser retiradas por los trabajadores sin necesidad de intermediarios y simplemente proporcionando los documentos que se solicite cada entidad.
Documentos para retirar las cesantías
-
Solicitar autorización de retiro a la empresa, indicando las causales.
-
Con la carta de autorización y copia de la cédula, realizar el trámite en los puntos de servicio del fondo o vía telefónica.
-
Documento de identidad original y fotocopia.
Finalmente, es importante mencionar que cada fondo de cesantías, ya sea Porvenir, Protección, Colfondos o Fondo Nacional del Ahorro, tiene requisitos particulares para el retiro. Por ello, es ideal que el trabajador conozca conocer condiciones específicas para asegurar un proceso sin contratiempos.
Fuente
Sistema Integrado Digital
