Revelan el método para renunciar sin ir a la oficina: sería más práctico y rápido

Diciembre está a la vuelta de la esquina, y muchos trabajadores recibirán el pago de sus primas. Esto lleva a algunos empleados a considerar la posibilidad de desvincularse o buscar nuevas oportunidades laborales para el próximo año, lo que plantea la duda sobre si recibirán el pago de su prima al momento de renunciar, ya que no quieren perder ese derecho. 

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Otra pregunta frecuente entre los empleados es si es posible renunciar sin tener que ver a su jefe en persona, por lo que algunos consideran hacerlo a través de WhatsApp. De esta manera, evitarían desplazarse hasta la empresa para entregar la carta de renuncia en físico, como suele ser lo común, especialmente si hay urgencia para comenzar en un nuevo lugar. 

¿Se puede renunciar por WhatsApp? 

Según Asuntos Legales, sí es posible renunciar mediante un servicio de mensajería como WhatsApp. No obstante, para que esto sea válido, el trabajador debió autorizar previamente a la empresa para tratar temas laborales a través de esta plataforma. Aunque esta modalidad es legalmente aceptable, no es la opción más profesional; lo recomendable es presentar la renuncia en persona y entregar una carta en físico para mantener una buena relación con el empleador. 

¿Qué ocurre si el jefe no acepta la renuncia? 

Si el empleador se niega a aceptar la renuncia, puede generarse un conflicto legal. La legislación laboral colombiana establece que si un trabajador decide retirarse y su jefe se opone, el trabajador puede recurrir a la inspección de trabajo o presentar una demanda ante un juez laboral para que se respeten sus derechos y lograr la desvinculación formal de la empresa. 

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¿Se puede renunciar de un día para otro? 

La respuesta es sí. Los trabajadores tienen derecho a renunciar de un día para otro sin necesidad de aviso previo, y no se requiere indemnización para el empleador en caso de renuncia. Sin embargo, aunque no existen consecuencias legales, es recomendable que el empleado mantenga una comunicación cordial con su jefe y entregue la carta de renuncia de forma adecuada, ya que esto contribuye a conservar una buena relación profesional y a facilitar una recomendación laboral positiva en el futuro. 

En resumen, renunciar es un derecho que el trabajador puede ejercer incluso por WhatsApp, siempre que esté autorizado, y sin necesidad de justificación alguna. Sin embargo, es importante considerar la mejor forma de hacerlo para preservar relaciones laborales óptimas y, de ser posible, recibir una buena recomendación para futuras oportunidades.