Empresas no tendrán excusas para dar 'camello': Distrito financiará los sueldos

¡Ey! Si tienes una empresa, ¿qué esperas para ser parte de 'Empleo Incluyente'?

Contribuye al máximo en la generación de empleo en Bogotá vinculándote a nuestra estrategia. Recibirás incentivos de hasta 3 millones de pesos por cada contratación de personas que enfrentan mayores… pic.twitter.com/bENYAxZcgw

— Secretaría Desarrollo Económico (@DesarrolloBta) April 24, 2025

¿Cómo es el programa "Empleo Incluyente en Bogotá" para las empresas bogotanas? 

Es un incentivo monetario otorgado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico a empresas con domicilio en la capital colombiana que promuevan la empleabilidad de poblaciones vulnerables. 

Las empresas bogotanas que participen podrán recibir hasta $3 millones por cada contratación, distribuidos en dos desembolsos: $800.000 tras el primer mes de vinculación laboral y $1.200.000 al cumplir el cuarto mes de permanencia del trabajador en la empresa. 

Adicionalmente, el programa contempla bonificaciones extra de $500.000 por cada mujer contratada y otros $500.000 si la persona vinculada accede por primera vez a un empleo formal. 

Ver también: Dueños de parqueaderos en conjuntos podrían ganar buena plata: ley lo respalda 

¿Cómo puede mi empresa acceder al programa “Empleo Incluyente en Bogotá”? 

Para acceder a estos incentivos, los empleadores deben tener domicilio o sede en Bogotá, ofrecer contratos formales con una remuneración mínima igual al salario mínimo legal vigente y garantizar la permanencia del trabajador contratado por al menos 120 días.  Es fundamental que no se realicen despidos asociados a los cargos ofertados para reemplazar personal con el fin de acceder al beneficio. 

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 30 de junio de 2025 a través de la página web de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, donde los empleadores interesados pueden registrarse y consultar todos los requisitos y condiciones del incentivo.  

¿Cómo acceder al incentivo económico? 

Las empresas interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos: 

• Tener domicilio o sede en Bogotá. 
   
• Formalizar contratos laborales con una remuneración mínima de un salario mínimo mensual legal vigente. 
   
• Garantizar la permanencia del trabajador contratado por al menos 120 días. 
   
• No realizar despidos para reemplazar personal y acceder al beneficio. 
   
• Registrar la empresa y postularse antes del 30 de junio de 2025 en la web de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico 

Poblaciones a contratar para hacer parte de “Empleo Incluyente en Bogotá” 

• Jóvenes de 18 a 28 años con SISBEN A, B hasta C9.
   
• Persona mayor de 28 años con SISBÉN A, B y C hasta C1.
   
• Persona con pertenencia a grupo étnico: negra, afrocolombiana,raizal y palenquera, indígena o Rrom.
   
• Persona mayor de 50 años.
   
• Persona con discapacidad certificada.
   
• Víctima de violencia basada en género.
   
• Víctima de conflicto armado.
   
• Población migrante.
   
• Persona transgénero.
   
• Persona en proceso de reincorporación, reintegración y/o desmovilizadas.
   
• Población pospenada o posegresada.  

Con esta iniciativa, Bogotá busca fortalecer el tejido empresarial local, promover la diversidad, la equidad y la inclusión, y ofrecer oportunidades laborales dignas a quienes más lo necesitan. Se espera que el programa contribuya a cerrar brechas históricas y a construir un mercado laboral más justo y competitivo en la ciudad.