¿Empleadores pueden obligar a sus trabajadores a vacunarse contra el Covid -19?

Sobre el particular, el investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario Iván Jaramillo dijo en entrevista con RCN Radio que hoy Colombia cuenta con la nueva ley que regula la vacunación del covid-19, que es la 2064, en la cual sus autores han dicho a la opinión pública que la intención no es establecer el carácter de obligatorio, salvo que haya una especial afectación de terceros. 

“En España e Italia viene debatiéndose esta problemática, sobre la base de la prevalencia de los derechos fundamentales ligados a la libertad de conciencia y dignidad del trabajador, salvo en casos extremos de posible afectación de derechos de terceros”, explico.

Aclara que esas excepciones serían en caso del personal de salud, cuidadores y otros que, por su trabajo cercano con otras personas, sean susceptibles de contagiarse y a su vez contagiar.

“Es por ello que dado el caso y ante la posible afectación de terceros por la no vacunación del trabajador, el empleador debe considerar seguir con la adopción de modalidades de trabajo a distancia (trabajo en casa y teletrabajo) y el traslado de trabajadores a espacios al aire libre, respetando el carácter voluntario del proceso de vacunación para la realización de los derechos fundamentales al libre desarrollo de la personalidad, la objeción de conciencia y la dignidad humana", dijo el académico.

Por ahora, dijo, el debate en Colombia apenas comienza, toda vez que aún estamos a más de un mes de comenzar la vacunación contra la covid-19.

Por: Yanelda Jaimes.