Trabajadores recibirían más plata en 2025: habría nuevo auxilio con reforma laboral

Los ciudadanos colombianos están cerca de recibir una buena noticia: podrían contar con un auxilio salarial si el Congreso de la República aprueba finalmente la reforma laboral promovida por el gobierno de Gustavo Petro. 

Es importante destacar que este auxilio estaría dirigido a quienes laboran bajo la modalidad de teletrabajo. Según el texto de la norma, el apoyo económico buscaría compensar los gastos adicionales que asumen los trabajadores al desempeñar sus funciones desde casa. 

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Si la reforma es aprobada, este auxilio deberá incluirse en el salario que los empleados reciben de manera mensual o quincenal. Aunque no se aplicaría a todos los trabajadores del país, el beneficio alcanzaría a un amplio número de empleados formales, según datos del DANE y el Ministerio del Trabajo. 

Funcionamiento del auxilio en Colombia 

Este nuevo auxilio tiene su antecedente en el auxilio de conectividad, establecido durante la pandemia para reemplazar el subsidio de transporte y ayudar a cubrir los costos de trabajar desde casa. Durante ese tiempo, esta ayuda económica sirvió como apoyo para el pago de servicios públicos como internet y electricidad. 

El propósito actual es formalizar este beneficio y hacerlo obligatorio para quienes ganan menos de dos salarios mínimos. Así, si el Congreso aprueba la reforma laboral impulsada por el gobierno de Petro, el auxilio sería una gran noticia para cerca de 5,8 millones de trabajadores en Colombia. Además, el Ministerio de Trabajo espera que el número de beneficiarios aumente significativamente en los próximos años. 

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¿Vale la pena el teletrabajo en Colombia? 

El teletrabajo en Colombia ha demostrado ser beneficioso tanto para los empleados como para las empresas. Esta modalidad permite una mayor flexibilidad laboral, lo que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional, y reduce el tiempo y los costos de desplazamiento, especialmente en ciudades con problemas de movilidad. Para las empresas, el teletrabajo representa ahorros en infraestructura y servicios, y también impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad o que residen en zonas rurales. 

Gracias a la Ley de Teletrabajo y al avance de las tecnologías, esta modalidad no solo contribuye a mejorar la productividad, sino que también incrementa el bienestar de los trabajadores. Además, fortalece la relación laboral al permitir que los empleados cuenten con condiciones que faciliten su trabajo y aumenten su calidad de vida.