No lo dejaron usar maquillaje en el trabajo y el pelao denunció a sus jefes
Iván Cortés es un joven que trabaja para una empresa mexicana que se encarga de comercializar yogures y helados. Recientemente denunció a sus jefes de manera pública y penal por actos de discriminación en su contra, debido a que éstos no le permitieron ir al trabajo usando maquillaje. Así lo relató en su cuenta de Twitter.
El problema se dio cuando en una ocasión, a Cortés le indicaron que debía doblar turno. Al ver que estaría solo, éste decidió asistir a desempeñar sus labores, delineado y usando aretes.
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"Ese día dije bueno, me voy con este delineado, al fin no está el gerente ni mi compañero y no me hacen sentir incómodo. Pues la distrital dijo que iba a pasar alguien de Recursos Humanos", escribió el joven en su cuenta.
Sin embargo, durante el transcurso del día, llegó uno de los jefes a la tienda con el fin de presentarle a la nueva empleada de recursos humanos, y al ver la apariencia de Iván, decidió reprocharle por su tapabocas, aretes y maquillaje. Le indicó que no volviera a presentarse a su trabajo de esa forma.
Ante el llamado de atención, el joven argumentó que sus compañeras si tienen permitido asistir a trabajar usando maquillaje, razón por la que interpretó la directriz de su superior como "un acto de discriminación por ser hombre".
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Días mas adelante, Cortés decidió volver a asistir a su lugar de trabajo usando un delineado más oscuro para que éste no se notara. Sin embargo, volvió a recibir un llamado de atención por parte del gerente.
Tampoco hay un código de vestimenta por la reciente actualización de los uniformes. Ni en el contrato. Y pues nomás les dejo esta captura de esta amenaza de la distrital, claramente ilegal (Art. 42, 43 y 107 de la LFT). También me enteré de casos de acoso sexual e incriminacion? pic.twitter.com/FRs7T88UvY
— Iván Cortés ☀️ (@ivan_corthdz) November 3, 2021
Después de una larga discusión con el gerente, Iván denunció a la empresa ante COPRED, la institución que se encarga de prevenir y eliminar la discriminación en Ciudad de México, argumentando que en el contrato no se establece un código de vestimenta y presentación personal que tenga que ser tenido en cuenta para el momento de asistir a la jornada laboral.
Adicionalmente, Cortés decidió compartir una captura de pantalla de una conversación de WhatsApp, donde se evidencia una amenaza ilegal que ejerció la compañía hacia sus empleados.