Subsidio de $1'950.000 que puede pedir: además le dan afiliación a EPS

En Colombia, las cajas de compensación familiar desempeñan un papel crucial en el bienestar de millones de ciudadanos, ofreciendo una variedad de subsidios y beneficios destinados a mejorar la calidad de vida de sus afiliados y sus familias. Entre las cajas de compensación más reconocidas del país se encuentran Colsubsidio, Compensar y Comfama, las cuales han implementado programas de apoyo para aquellos que enfrentan situaciones difíciles, como la pérdida del empleo.

Uno de los beneficios más relevantes es el subsidio de desempleo, que brinda un apoyo económico durante seis meses a los afiliados que se encuentran sin trabajo. Para el año 2024, el Ministerio de Trabajo ordenó un incremento del 12 % en este subsidio, llevando el monto total a $1.950.000, distribuido en seis pagos.

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El esquema de pagos se realiza de la siguiente manera:

• Primer pago: 40 % de 1.5 SMMLV.
• Segundo pago: 30 % de 1.5 SMMLV.
• Tercer pago: 20 % de 1.5 SMMLV.
• Cuarto pago: 10 % de 1.5 SMMLV.

Además del apoyo económico, este subsidio incluye la afiliación a una EPS, asegurando que los beneficiarios mantengan acceso a servicios de salud durante el periodo en que reciben el subsidio.

¿Cuáles son los requisitos para reclamar el Subsidio de Desempleo?

Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos. Según la página oficial de Colsubsidio, los documentos requeridos incluyen:

• Documento de identificación completo y legible.
• Certificado de cesación laboral expedido por el último empleador, que indique la fecha exacta de la terminación del contrato.
• Certificado de la EPS en la cual se estuvo afiliado, con vigencia no mayor a 60 días.

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Es importante destacar que cada caja de compensación puede tener requisitos adicionales, por lo que se recomienda a los interesados verificar con su respectiva entidad los documentos y condiciones específicas para acceder al subsidio de desempleo.

Este apoyo no solo representa un alivio económico para quienes han perdido su empleo, sino que también garantiza la continuidad en la afiliación al sistema de salud, lo que es fundamental en momentos de transición laboral.