Trabajadores recibirán plata extra: Con nueva Ley les alcanzará para el mercado
En 2025, el panorama laboral en Colombia sigue enfrentando retos importantes, y uno de los aspectos que más impacta a los trabajadores es la regulación de recargos nocturnos, horas extras y los pagos por trabajo dominical y festivo.
Estos conceptos son esenciales para que los empleados sean remunerados correctamente y son clave para garantizar una jornada laboral justa y equilibrada.
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Es por eso que este aspecto en Colombia trae importantes ajustes en materia de salario y compensaciones laborales, afectando los ingresos de millones de trabajadores. A continuación, estos son algunos de los cambios más relevantes para este año:
Aumento del salario mínimo
El salario mínimo para 2025 quedó fijado en $1.423.500, lo que representa un incremento del 9,5% frente al salario de 2024. Además, el auxilio de transporte, destinado a trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos, será de $200.000.
Recargo nocturno
Actualmente, el recargo nocturno aplica para las horas trabajadas entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m., con un recargo del 35% sobre la hora ordinaria. Para 2025, el valor de la hora nocturna será de $8.355.
Sin embargo, está en trámite en el Congreso una propuesta de reforma laboral que busca adelantar el inicio del recargo nocturno a las 7:00 p.m. Si esta medida se aprueba, los costos laborales para empleadores aumentarían en gran medida.
Horas extras
El trabajo adicional también presenta valores actualizados para este 2025:
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Hora extra diurna: recargo del 25%, con un valor de $7.736 por hora.
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Hora extra nocturna: recargo del 75%, con un valor de $10.830 por hora.
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Trabajo en domingos y festivos
El trabajo realizado durante domingos y días festivos sigue contando con recargos específicos:
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Trabajo diurno en domingos y festivos: Recargo del 75% sobre la hora ordinaria, con un valor de $10.830.
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Trabajo nocturno en domingos y festivos: Recargo del 110%, lo que eleva el valor a $12.997.
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Horas extras nocturnas en domingos y festivos: Con un recargo del 150%, el valor será de $15.472 por hora.
Reducción de horas semanales
Un cambio significativo para 2025 será la reducción de la jornada laboral semanal de 46 a 44 horas, que entrará en vigor a partir del 15 de julio de 2025.
Esta medida no implicará una reducción salarial, pero afectará los cálculos de recargos nocturnos y horas extras, al redistribuir las horas de trabajo regular.
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Impacto de estos cambios
El aumento del salario mínimo y los ajustes en recargos y horas extras representan un alivio para muchos trabajadores colombianos, pero también suponen un desafío para empleadores, quienes deberán ajustar sus presupuestos para cumplir con estas obligaciones.
Además, la posible aprobación de la reforma laboral podría modificar las dinámicas laborales actuales y tanto empleados como empleadores deben estar informados para adaptarse a estas normativas y garantizar el cumplimiento de sus derechos y deberes en el ámbito laboral.