Empresas ofrecen empleo para población vulnerable en Bogotá con severos sueldos, ¿Cómo aplicar?

Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico crearon la iniciativa ‘Empleo Incluyente’, que tiene como objetivo incentivar a las empresas en la capital del país a que se contrate personas que se encuentran en población vulnerable.  

Esto ha sido tan positivo, que en lo que va del año ha impactado a más de 300 empresas en la ciudad por medio de acompañamiento e información brindada en las mesas de trabajo propuestas desde el Distrito. 

Estas empresas ya han postulado a 27 trabajadores, de los cuales nueve de ellos pertenecen al grupo de mujeres, uno al grupo de pobreza del Sisbén, 10 del grupo de los jóvenes y 7 que pertenecen al grupo de mayores de 50 años, quienes se encuentran en los procesos de verificación.  

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Este proyecto entrega beneficios económicos a las empresas que equivalen entre $600.000 y $4.200.000 por cada contratación que realicen y el valor, depende en la condición vulnerable que se encuentre la persona y los términos contractuales que se firmen.  

Las 19 poblaciones que están en prioridad en este programa para recibir el incentivo económico son:  

• Personas mayores de 50 años 

• Mujeres 

• Reincorporados, reintegrados o desmovilizados.  

• Víctimas del conflicto 

• Personas en condición de pobreza en el grupo del Sisbén A, B y C 

• Personas trans 

• Jóvenes entre 18 y 28 años 

• Joven mayor de edad que está o estuvo en protección con el ICBF 

• Grupos étnicos 

• Víctimas de violencia de género 

• Personas que ofrecen servicios sexuales 

• Víctima de trata de personas.  

• Recicladores 

• Habitante de calle 

• Población rural 

• Población migrante 

• Población postpenitenciaria 

• Vendedores informales.  

Las empresas que estén interesadas en este proyecto, deberán postular a sus personas contratadas en la página web del proyecto, en el cual se certifique que la persona tiene un contrato firmado que sea mínimo de seis meses y por lo menos devengar un salario mínimo legal vigente.