Sí hay camello: más de 20.600 empleos están disponibles

La Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena anunció que tiene disponible más de 20.600 ofertas laborales a través de su plataforma ape.sena.edu.co.

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Son 20 mil vacantes para trabajar en los diferentes departamentos de Colombia, en perfiles como supervisor de operaciones de negocios, asesores call center, vigilantes, psicólogos, chef, auxiliares de información y servicio al cliente, soldadores, auxiliares de producción, asesores comerciales, auxiliares de enfermería, ayudantes de obra, entre otros.  (ver cartelera de vacantes por región).

"En el Sena estamos comprometidos con seguir conectando el talento humano de los colombianos con las oportunidades y por eso durante el año 2021 logramos que a través de nuestra Agencia Pública de Empleo se gestionaran más de 400 mil colocaciones (nuevos puestos de trabajo) en Colombia y brindar orientación ocupacional a más de un millón de personas en búsqueda de empleo", aseguró Margarita Giraldo Correa, coordinadora (e) de la Agencia Pública de Empleo de la entidad.

 600 vacantes a nivel internacional

Entre los principales perfiles se encuentran: médicos, bartender, instaladores de pisos, pintores de construcción, operadores de grúa y de equipos pesados de construcción.

Estas ofertas laborales estarán disponibles hasta que se cumpla el número de candidatos postulados solicitados. Los buscadores de empleo interesados en participar en convocatorias internacionales deben ser mayores de edad, tener pasaporte vigente y cumplir con los requisitos solicitados por el empleador.

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Las personas que deseen postularse deberán cumplir con el 100% de los requisitos solicitados por las empresas y podrán hacerlo a través del aplicativo virtual de la Agencia Pública de Empleo, sección 'Personas', en la opción 'Convocatorias de empleo en el exterior' (clic aquí).

Cabe destacar la Agencia Pública de Empleo Transnacional del Sena realiza procesos de intermediación laboral con empresas extranjeras que requieren talento humano colombiano. En ese sentido, las empresas que contratan personal colombiano deben pasar por un proceso de verificación legal, el cual realiza la APE con el apoyo de los entes gubernamentales y nacionales correspondientes, para determinar la viabilidad de publicar las ofertas laborales a través de la Entidad.