Camello sí hay: abrirán 22 mil vacantes de empleo en Bogotá y no hay requisitos

Tras conocerse que la ocupación laboral para junio aumentó en Bogotá, cuando llegó a más de 525.000 puestos de trabajo generados, la alcaldesa Claudia López ha enviado un parte positivo para la ciudadanía.  

“Esto es gracias al empuje de los empresarios, a los impuestos de los bogotanos con los cuales salvamos a miles de microempresas durante la pandemia y a los trabajos que generan los 1.100 frentes de obra pública”, destacó López.  

El Dane resaltó que el desempleo en junio para Bogotá fue de 10,3%, el más bajo para este mes en los últimos cinco años; mientras que la ocupación subió a 61,5% y el índice de informalidad se ubica en 32,9%. 

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Así las cosas, desde la Alcaldía de Bogotá se viene promoviendo programas de empleo. Por eso se ha desarrollado el programa “empleo Incluyente”, en el cual la Secretaría de Desarrollo Económico hace una invitación a las empresas y sus dueños en la capital para que se vinculen a 22.500 personas en condición de vulnerabilidad.  

Con este programa, que está vinculado a la ruta Bogotá Trabaja, se espera que empresas vinculen a personas que pertenezcan a las 19 poblaciones que tienen dificultades para acceder al trabajo formal y de calidad.  

Así lo confirmó Alfredo Bateman, secretario de Desarrollo Económico de Bogotá, quien agregó que “hay 19 poblaciones que hemos identificado, que les queda más difícil acceder al mercado laboral formal. El programa de empleo incluyente lo que hace es que le da un beneficio económico a las empresas que se animan a contratar a estos 19 grupos poblacionales, y además de que les garantizamos y les decimos que va a ser un muy buen trabajador, se les da un beneficio económico a la empresa por cada nuevo empleo que genere".  

En este sentido, "el beneficio va desde los 600.000 pesos hasta 4.200.000, dependiendo de las características poblacionales que la empresa contrate, pero es un beneficio a las empresas". 

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Ruta Bogotá y personas beneficiadas con el programa  

Este programa ha sido bien recibido por los ciudadanos, pues 100.000 personas han ingresado al mercado laboral en lo corrido de 2021 a 2023.  

"Las empresas tienen el apoyo de la Ruta de Bogotá, trabaja para conseguir el talento que están necesitando, pero en particular el programa de empleo incluyente les da un incentivo, un beneficio económico a las empresas por animarse a contratar personas de distintas características poblacionales", recordó Bateman.