Alkosto lanzó atractivas ofertas de empleo: tiene buenos beneficios y no requiere experiencia

Encontrar trabajo en Colombia no es una tarea sencilla, pero hay buenas noticias para los desempleados: varias empresas están contratando personal en múltiples ciudades. Los puestos disponibles no requieren experiencia previa, pero sí exigen al menos un nivel educativo de bachillerato, técnico, tecnólogo o profesional.   

Entre estas empresas se encuentra Alkosto, reconocida por su trayectoria en tecnología y por ofrecer descuentos importantes en productos para el hogar. La compañía ha anunciado, a través de un portal de empleo, la disponibilidad de varias vacantes. Muchos de estos puestos son para personas sin experiencia y ofrecen contratos a término indefinido, lo que resulta atractivo para quienes buscan estabilidad laboral.   

Según la plataforma Magneto, donde se publicaron estas vacantes, hay varias plazas activas a las que se puede aplicar a través de su página web.   

Ventajas de trabajar en Alkosto   

Alkosto es una de las compañías más reconocidas en Colombia, y por ello muchos aspiran a trabajar allí. La empresa ofrece a sus empleados múltiples beneficios tanto en el ámbito personal como académico, además de descuentos en sus productos.   

De acuerdo con su página web, algunas de las ventajas para sus empleados incluyen: 

- Contrato directo con la compañía a término indefinido. 

- Oportunidad de hacer plan carrera dentro de la organización. 

- Primas extralegales (en junio y diciembre). 

- Auxilio educativo. 

- Días adicionales de vacaciones y beneficios para la familia. 

- Descuentos en las marcas del grupo.   

Los propietarios de Alkosto también son dueños de otras tiendas como Ktronix, Alkomprar y AKT. Estas marcas forman parte del grupo Colombiana de Comercio S.A. (Corbeta), liderado actualmente por Manuel Santiago Mejía.   

El desempleo en Colombia: un desafío persistente   

El desempleo y la informalidad en Colombia son problemas que afectan gravemente el mercado laboral. Una gran parte de la población trabaja en el sector informal, lo que significa que muchas personas no tienen acceso a prestaciones sociales, seguridad laboral o pensiones. De acuerdo con datos oficiales, más del 50% de los trabajadores en Colombia se encuentran en condiciones de informalidad, especialmente en las zonas rurales y entre los jóvenes y mujeres.   

El desempleo sigue siendo un desafío constante, con tasas que varían según la región y el momento del año. Factores como la desaceleración económica, la falta de oportunidades formales y la baja capacitación de los trabajadores agravan esta situación.   

La informalidad y el desempleo generan desigualdad y precariedad en las condiciones de vida de muchos colombianos. Por ello, es esencial que se implementen políticas públicas que fomenten la formalización y la creación de empleos dignos.