Trabajador ojo al dato: Pille la platica a la que tiene derecho si se queda sin trabajo

Las cesantías en Colombia representan un importante respaldo financiero para los trabajadores, funcionando como un ahorro obligatorio que puede ser utilizado en momentos como, compra de vivienda, educación o pensión. Sin embargo, surge la pregunta:

¿Cuánto recibiré si renuncié después de tres meses de trabajo?

Según la normativa colombiana, los pagos de cesantías son realizados anualmente por las empresas entre el 1 y el 31 de enero. La cantidad que se recibe corresponde a un mes de salario por cada año trabajado, siendo proporcional al tiempo laborado para aquellos que no completan el año.

El cálculo de las cesantías proporcionales se realiza de la siguiente manera: Cesantías = salario mensual x días trabajados / 360 (días). Es decir, se divide el salario mensual por 30 (días) y se multiplica por el número de días trabajados, luego se divide entre 360.

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En cuanto a los fondos de cesantías disponibles en el país, existen cuatro opciones principales:

• Colfondos

• Porvenir

• Protección

• Skandia

Estos fondos ofrecen diferentes servicios y beneficios, por lo que es importante investigar y seleccionar el más adecuado según las necesidades individuales.

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En resumen, si un trabajador renuncia después de tres meses de servicio, recibirá una cantidad proporcional de sus cesantías calculada según el salario mensual y los días trabajados. Es fundamental comprender los derechos y opciones disponibles en materia de cesantías para tomar decisiones financieras informadas y aprovechar al máximo este beneficio laboral.