Semanas de cotización de pensión
29 Jul 2024
03:40 PM
¿Cuántas semanas tiene que cotizar para cambiarse de fondo de pensiones?
Después de la aprobación de la reforma pensional han quedado varias dudas sobre las semanas cotizadas. Aquí le explicamos.
Con la reciente aprobación de la reforma pensional, surgen varias preguntas entre los ciudadanos, especialmente sobre el plazo para cambiar de fondo pensional y quiénes pueden hacerlo. Este tema se aborda en los artículos 76 y 77, que detallan los requisitos y el plazo límite para la transición entre regímenes.
Puede ver: Mujeres colombianas están felices por beneficio del gobierno con pensiones
¿Cuántas semanas debo cotizar para cambiarme de fondo pensional?
Los nuevos requisitos para trasladarse de fondo pensional establecen que deben tener un mínimo de 750 semanas cotizadas para mujeres y 900 para hombres, al momento de entrar en vigencia la ley, seguirán su proceso bajo la ley anterior, la Ley 100 de 1993.
En estos casos, se aceptarán las cotizaciones realizadas en cualquier régimen pensional o el tiempo de servicio para los servidores públicos. Quienes no cumplan con estos requisitos estarán sujetos a las disposiciones de la nueva ley.
Además de las semanas cotizadas, también es importante considerar la edad para efectuar esta transición. Las personas que cumplan con el tiempo cotizado deben tener menos de 10 años para alcanzar la edad de jubilación.
Lea también: ¿Se perderá el dinero de los fondos privados con la reforma pensional?
Actualmente, para cambiar de fondo de pensión, es necesario haber estado afiliado al régimen actual durante al menos 5 años, independientemente de si ha habido cambios entre fondos privados. Además, se requiere tener al menos 10 años antes de alcanzar la edad de jubilación, que es de 47 años para mujeres y 52 años para hombres.
Sobre la reforma pensional
En junio de 2024, el Congreso de Colombia aprobó una significativa reforma pensional, la cual fue promulgada como ley el 16 de julio de 2024. Este cambio estructural fue un paso crucial hacia la actualización del sistema de pensiones del país.
La reforma recibió luz verde de la Cámara de Representantes el 14 de junio de 2024, manteniendo el mismo texto que había sido aprobado previamente por el Senado. Posteriormente, la reforma pasó a la firma presidencial, un requisito final para convertirse en ley.
El nuevo sistema pensional, que entrará en vigencia el 1 de julio de 2025, introduce un enfoque de pilares para abordar las diversas necesidades de la población. Este sistema incluye:
1. Pilar Solidario: Dirigido a los adultos mayores que viven en condiciones de pobreza, garantizando una base mínima de apoyo.
2. Pilar Semicontributivo: Para aquellos que no cumplen con los requisitos completos de cotización, ofreciendo beneficios ajustados a sus aportes.
3. Pilar Contributivo: Enfocado en los trabajadores que cotizan regularmente, asegurando beneficios proporcionales a sus contribuciones.
Bajo esta nueva ley, Colpensiones se convierte en el único administrador del sistema público de pensiones, centralizando la gestión y administración de los recursos.
Después de más de tres décadas desde la aprobación de la Ley 100 de 1993, Colombia hace un cambio con esta reforma, cuyo objetivo principal es ampliar la cobertura y garantizar una vejez digna para todos los ciudadanos. Este nuevo marco legal refleja el compromiso del país por mejorar el bienestar de su población, asegurando que más colombianos tengan acceso a una pensión justa y suficiente en su retiro.
Fuente
Sistema integrado digital
