Pilas, se acaba el plazo para que le paguen los intereses de las cesantías

Hasta este 31 de enero las empresas tienen plazo para pagar los intereses de las cesantías, que según la ley equivale al 12% de valor anual total de esta prestación social o proporcional al tiempo laborado para los empleados que no han cumplido el año.  

Este incentivo económico es uno de lo más esperado por los trabajadores luego de los gastos que se realizan en diciembre e inicios de enero con los útiles escolares.  

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Por esto, si en su desprendible de pago no se ha realizado este aporte, debe dirigirse a su jefe inmediato o al área de recursos humanos para que lo hagan este lunes o martes, últimos días del mes de enero.  

Es importante recalcar que, en el caso en que se dé una terminación del contrato laboral con anterioridad a la finalización del año, los intereses de las cesantías se deben cancelar proporcionalmente al tiempo trabajado. 

¿Cómo calcular cuánto me deben pagar? 

Tenga en cuenta que el valor recibido es adicional a su salario mensual.  

• Cesantías x 12% x 360 días/ 360 días, es decir:  
• $ 1’000.0000 x 12 % x 360 / 360= $ 120.000 
• Si un trabajador lleva menos de un año en la empresa, deberá calcularlo por el tiempo laborado. 
• Cesantías x 12 % x (días que lleve trabajando) / 360 días 

Recuerde que este dinero debe ser consignado por el empleador de forma directa en su cuenta de ahorros, es decir, que no se puede transferir a su fondo de cesantías.  

¿Qué pasa si el empleador no le paga las cesantías a tiempo? 

Según la ley en Colombia, las cesantías se deben pagar a más tardar el 31 de enero de cada año, pero si no se cumple con esta determinación, la empresa deberá pagar una indemnización que equivale al doble de los intereses.  

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¿Quiénes pueden recibir los intereses por cesantías?  

Este pago está destinado para aquellos empleados que cuentan con contrato a término indefinido o fijo, también para los empleados domésticos.