Esta semana es crucial para muchas de las reformas del gobierno de Petro, ya que en el Congreso de la República se comenzará a debatir la reforma laboral que definirá las condiciones laborales de muchos trabajadores en el país.

Uno de los puntos que genera más expectativas es el pago de horas extras. Esta propuesta, que busca mejorar la remuneración de los trabajadores por su labor en días de descanso o festivos, ha generado tensiones entre empleados y empleadores.

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Así se pagarán las horas extras a los trabajadores en el país

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha sido enfática al señalar que el aumento en el pago de horas extras es fundamental para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, quienes han visto recortados sus derechos en el pasado. Se hace referencia a la jornada diurna y nocturna, cuyo recargo debe ser del 35%, y al pago de dominicales y festivos, que actualmente es del 75% y que, con la reforma, se propone llevar al 100% de manera progresiva.

El proyecto de ley establece que el trabajo en días de descanso obligatorio se considera ocasional cuando el trabajador labora hasta dos días de descanso obligatorio durante un mes calendario. En este caso, el recargo por horas extras en Colombia, si se aprueba la reforma, se implementaría de la siguiente manera:

Primer año: El recargo por laborar en día de descanso obligatorio o festivo aumentaría al 80%.

Segundo año: El recargo subiría al 90%.

Tercer año: Se aplicaría en su totalidad el recargo por laborar en día de descanso obligatorio o festivo, según lo establecido en este artículo.

Esta propuesta ha sido criticada por empresarios y comerciantes, quienes temen que un aumento en los costos laborales pueda afectar la competitividad de las empresas, generar despidos y limitar la creación de nuevos empleos. Fenalco, la federación nacional de comerciantes, ha advertido sobre un posible "efecto dominó" en la economía, con un impacto negativo en el consumo y la inversión.

El debate sobre el pago de horas extras en Colombia se presenta como un punto crucial en la discusión de la reforma laboral. El Congreso deberá analizar cuidadosamente las diferentes perspectivas y buscar un equilibrio que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas, sin afectar negativamente la economía del país.

La reforma laboral va más allá del pago de horas extras y busca abordar otros aspectos fundamentales para el trabajo digno, como la estabilidad laboral, la formalización del empleo, la protección de los trabajadores más vulnerables y la promoción del diálogo social.

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Este es un momento crucial para el futuro del trabajo en Colombia. Es fundamental que se escuchen todas las voces para construir un sistema laboral más justo, equitativo y sostenible.