Las cesantías son una prestación social con la que cuentan todos los trabajadores en Colombia formalmente vinculados a una empresa, equivalentes a un ahorro de dinero por cada año trabajado. 

Dicho dinero es respaldo financiero adicional al salario ordinario, que le brindan la posibilidad de utilizarlo en momentos específicos como desempleo, adquisición de vivienda o estudio.

Pese a que las cesantías representan un recurso valioso, muchos trabajadores desconocen en qué fondos las tienen y cuánto dinero han ahorrado. 

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Como saber dónde tengo ahorradas las cesantías

Para aquellos que buscan conocer la ubicación específica de sus cesantías, el Sistema Integrado de la Información de Protección Social (SISPRO) y su Registro Único de Afiliados (RUAF) son herramientas clave.

Estos sistemas ofrecen información detallada sobre el fondo al que pertenecen y el tiempo acumulado. 

• Ingrese a la página de SISPRO.
• Seleccionar entre las opciones de "Reporte Detallado" o "Reporte Agrupado" según se desee información específica o detallada del sistema.
• Aceptar los términos y condiciones establecidos por el sistema.
• Completar la información requerida, como el número de identificación y otros datos personales.
• Hacer clic en “Consultar” para obtener información detallada sobre el fondo al que pertenecen las cesantías, el tiempo acumulado y otros datos relevantes.

Este tutorial tiene como objetivo empoderar a los trabajadores colombianos, proporcionándoles los conocimientos necesarios para acceder fácilmente a la información sobre sus cesantías. Adicionalmente, les permite conocer los requisitos para poder retirar el dinero de sus cesantías. 

Casos en los que se puede retirar las cesantías: 

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1. Compra de vivienda: Las cesantías pueden ser utilizadas para la adquisición de una vivienda, brindando a los trabajadores la posibilidad de invertir en un patrimonio para ellos y sus familias.

2. Remodelaciones o reparaciones de vivienda: En el caso de necesitar mejoras en la vivienda actual, los trabajadores tienen la opción de utilizar sus cesantías para financiar remodelaciones o reparaciones.

3. Estudios superiores La ley permite el retiro de cesantías para sufragar los costos de estudios superiores del propio trabajador, promoviendo así su desarrollo académico y profesional.

4. Educación superior para hijos de los trabajadores: Además, las cesantías pueden destinarse al financiamiento de la educación superior de los hijos del trabajador, allanando el camino para un futuro educativo más prometedor.