Beneficios que los padres recibirán con la reforma laboral: tendrán más descanso

Uno de los problemas que ha afectado a muchos hogares en el ámbito laboral son las licencias de maternidad y paternidad. Esto ha limitado a padres y madres la oportunidad de disfrutar plenamente de los primeros meses de vida de sus hijos. Sin embargo, esta situación podría cambiar si se aprueba la reforma laboral que actualmente se debate en el Congreso de la República.    

Según la propuesta, uno de los pilares fundamentales es el restablecimiento de derechos, que se enfocará en priorizar el cuidado de los hijos entre los trabajadores. Este enfoque busca mejorar y actualizar la normativa laboral del país, permitiendo que el bienestar familiar esté en el centro de la política laboral.   

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De acuerdo con la reforma, las licencias de maternidad y paternidad en Colombia experimentarían una reestructuración significativa si se aprueban. Esto implica que los derechos de las madres y padres deberán ser respetados y ampliados. La reforma propone que la licencia de paternidad en Colombia aumente progresivamente hasta llegar a 12 semanas en 2025.   

Los cambios que habría en la licencia de maternidad y paternidad   

Si se aprueba la reforma, la licencia de paternidad en Colombia se ampliaría a cinco semanas desde la aprobación de la ley, posteriormente a ocho semanas, y finalmente a 12 semanas el año siguiente. Además, la remuneración de la licencia dependería del número de hijos nacidos del cónyuge o de la compañera permanente, así como del padre adoptante.   

La reforma establece que "el único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento", que debe ser presentado a la EPS (Entidad Promotora de Salud) dentro de los 30 días siguientes al nacimiento del menor.   

Finalmente, la licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS a la que el padre esté afiliado y se reconocerá proporcionalmente a las semanas cotizadas durante la gestación.  

¿Por qué es importante la licencia de maternidad y paternidad para el bebé?  

La licencia de maternidad y paternidad es crucial para el desarrollo integral de los hijos y el bienestar familiar. Este período permite a los padres establecer un vínculo afectivo sólido con su bebé, lo que favorece la seguridad emocional y el desarrollo social del niño. La cercanía inicial entre padres e hijos contribuye a un apego seguro, fundamental para el crecimiento saludable y la autoestima del niño.   

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Además, estas licencias ayudan a la madre a recuperarse físicamente del parto y permiten al padre asumir un rol activo en la crianza desde el principio, promoviendo una distribución equitativa de las responsabilidades familiares. En el ámbito familiar, la licencia fomenta un ambiente de apoyo y cohesión, vital para adaptarse a la nueva dinámica familiar.   

En conjunto, estas licencias no solo benefician a la familia inmediata, sino que también tienen un impacto positivo en la sociedad, al fortalecer las bases para un desarrollo infantil saludable. La aprobación de la reforma laboral podría marcar un avance significativo en la forma en que se gestionan las licencias de maternidad y paternidad en Colombia, beneficiando a las familias y, en última instancia, al país.