Buena noticia para los que ganan el mínimo: recibirán más de $700.000 en los próximos días

La temporada decembrina es una de las épocas más esperadas por los trabajadores en Colombia, principalmente porque coincide con el pago de la prima de servicios, un beneficio económico que llega como un alivio para muchos bolsillos. Este dinero, que se paga junto con la nómina de diciembre, puede marcar una diferencia significativa en los planes de fin de año. 

Sin embargo, aunque muchas personas disfrutan de este ingreso adicional, no todos conocen cómo calcular el monto exacto que recibirán. En realidad, el cálculo es sencillo y puede ser útil para proyectar los ingresos del último mes de 2024. 

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¿Cómo se calcula la Prima? 

La prima de servicios equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado. Si un empleado ha trabajado todo el segundo semestre del año en la misma empresa, recibirá el 50% de su salario mensual. 

Por ejemplo, si una persona gana el salario mínimo mensual de $1.300.000 más el subsidio de transporte de $162.000, su ingreso total es de $1.462.000. En este caso, la prima correspondería a la mitad de ese monto, es decir, $731.000, siempre y cuando haya laborado el semestre completo. 

Para quienes no han trabajado los seis meses completos, el cálculo se realiza de manera proporcional. Esto se logra dividiendo el número de días trabajados por 180 (los días del semestre) y multiplicando el resultado por el valor mensual del salario promedio. 

Requisitos para recibir la Prima 

El pago de la prima de servicios es un derecho laboral en Colombia, establecido por la ley y aplicable a todos los trabajadores del sector privado que hayan laborado al menos un mes. 

Los requisitos principales incluyen: 

1. Vinculación laboral: El trabajador debe tener un contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido o de cualquier otra modalidad. 

2. Duración del trabajo: Si el empleado no completa el semestre, recibirá la prima proporcional a los días laborados. 

Además, empleados domésticos, trabajadores de fincas y choferes familiares tienen derecho a este beneficio, según la Ley 1788 de 2016. Sin embargo, los trabajadores independientes y contratistas no están contemplados, ya que no tienen una relación laboral directa con un empleador. 

¿Cuál es el Propósito de la Prima? 

La prima de servicios no es solo un beneficio económico; también es un reconocimiento al aporte de los trabajadores al crecimiento de la empresa. Este dinero extra se otorga dos veces al año: una en junio y otra en diciembre. 

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Consejos para aprovechar la Prima 

Recibir la prima puede ser una gran oportunidad para organizar las finanzas. Algunas recomendaciones para darle un buen uso incluyen: 

• Pagar deudas pendientes: Reducir obligaciones financieras es una forma inteligente de usar este ingreso. 

• Ahorrar: Destinar una parte de la prima para el ahorro puede ser útil para enfrentar imprevistos. 

• Invertir: Considerar opciones como fondos de inversión o incluso estudios que ayuden al crecimiento personal y profesional. 

• Disfrutar en familia: Reservar una parte para celebrar las festividades también es válido, pero sin excederse en los gastos. 

En resumen, la prima de servicios es un derecho que todos los trabajadores del sector privado deben recibir. Conocer cómo calcularla y los requisitos para acceder a ella puede ayudar a planificar mejor las finanzas durante esta época de fiestas.