Gobierno lanzó bono de $260.000 a quienes necesitan ayuda en el hogar

El empleo doméstico en Colombia ha estado históricamente marcado por la informalidad y la falta de reconocimiento. A pesar de ser un sector esencial para muchas familias, las trabajadoras domésticas, en su mayoría mujeres, han enfrentado bajos ingresos, precariedad laboral y falta de acceso a la seguridad social. Para cambiar esta situación, el Gobierno Nacional ha lanzado un incentivo económico que busca apoyar a los empleadores que formalicen el empleo doméstico, promoviendo mejores condiciones laborales para las trabajadoras.

A partir de 2024, los empleadores de trabajadoras del hogar podrán acceder a un bono mensual de $260,000 por hasta 24 meses por cada trabajadora formalmente vinculada. Este beneficio está dirigido tanto a personas naturales como a personas jurídicas, y tiene como objetivo fomentar la formalización y garantizar que las trabajadoras estén cubiertas por el sistema de seguridad social.

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¿Quiénes pueden acceder al bono de $260.000?

Para recibir este incentivo, los empleadores deberán cumplir con ciertos requisitos. Entre ellos:

1. Vinculación a la seguridad social: La trabajadora debe estar registrada en el sistema de seguridad social, lo que incluye salud, pensión y riesgos laborales. Esto asegura que las trabajadoras estén protegidas frente a cualquier eventualidad.

2. Antigüedad mínima de 6 meses: El bono está disponible para aquellos empleadores que hayan contratado a trabajadoras del hogar después de junio de 2023 y que al día de hoy lleven al menos 6 meses trabajando de manera formal en el hogar.

3. Producto financiero: Los empleadores deben contar con un producto financiero activo, como una cuenta bancaria, donde se pueda depositar el dinero del bono.

4. Cumplimiento con obligaciones laborales: Es fundamental que los empleadores estén al día con todas sus obligaciones laborales y contractuales, garantizando así que las trabajadoras reciban los beneficios correspondientes.

¿Cómo acceder al beneficio?

El Ministerio del Trabajo ha informado que los empleadores podrán postularse cada dos meses para recibir este incentivo. Este bono se podrá recibir hasta 24 veces por cada trabajadora contratada entre los años 2024 y 2026. Con esta iniciativa, el gobierno busca no solo mejorar las condiciones de vida de las trabajadoras del hogar, sino también incentivar la formalización en un sector donde la informalidad sigue siendo alta.

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Un paso hacia la formalización del trabajo doméstico

Este primer incentivo económico es un paso clave en la lucha por la dignificación del trabajo doméstico en Colombia. La iniciativa del gobierno ofrece una oportunidad para que más empleadores formalicen sus contratos, lo que podría generar un cambio estructural en las condiciones laborales de las trabajadoras. Con el bono de $260,000 al mes, se espera que más trabajadoras puedan acceder a beneficios como la salud, la pensión y los riesgos laborales, reduciendo la vulnerabilidad que históricamente ha afectado al sector.

En un contexto en el que la formalización laboral sigue siendo uno de los grandes desafíos del país, este bono representa un esfuerzo por cerrar la brecha de desigualdad y garantizar un trato más justo para quienes desempeñan una labor crucial en los hogares colombianos.