Uno de los momentos más esperados por los trabajadores en Colombia es el de reclamar la pensión de vejez como retribución de sus años laborales. 

Ante esto, la reforma pensional del Gobierno Petro tiene bajo inquietud a los empleados formales del país sobre cuántos años de trabajo necesitarán para pensionarse. Sin embargo, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, ha aclarado que la edad de pensión, actualmente establecida en 1,300 semanas cotizadas, no sufrirá modificaciones con esta reforma.

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La propuesta, que busca cambiar la afiliación de aquellos con ingresos inferiores a 3 salarios mínimos a Colpensiones, mantiene la edad de jubilación en 62 años para los hombres y 57 años para las mujeres.

Esta medida, según la ministra, busca brindar una opción más accesible a quienes ganan menos, permitiéndoles afiliarse a Colpensiones y asegurar una pensión más justa.

Beneficios de la reforma pensional de Gobierno Petro:

• La edad de pensión no experimentará cambios con la reforma, según afirmaciones de la ministra Ramírez Ríos.
• Personas con ingresos inferiores a 3 salarios mínimos serán afiliadas a Colpensiones, mientras que aquellos con salarios más altos podrán continuar en el sector privado.
• La legislación actual requiere 1,300 semanas cotizadas para acceder a la pensión.
• Hombres pueden jubilarse a los 62 años, mujeres a los 57 años.
• Define la semana cotizada como un período de 7 días calendario.
• La facturación y el cobro de aportes se basan en el número de días cotizados en cada período.

¿Cuántos años de trabajo se necesitan para pensionar en Colombia?

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A raíz de esto, Colpensiones informó que los trabajadores en Colombia para completar las 1,300 semanas deben laboral alrededor de 26 años, ya que por cada mes de aporte, se cotizan aproximadamente 4.29 semanas. Es decir, que en un año acumulan 51.48 semanas en un año.

Por otra parte, aunque el debate para la aceptación de la reforma laboral se dará en los primeros meses del 2024, expertos aseguran que mantiene la estabilidad en la edad de pensión, ofreciendo a los trabajadores una visión más clara de los ajustes propuestos en el sistema de pensiones colombiano.