Salario mínimo 2025: aumento no alcanzaría para el mercado ni el transporte; trabajadores preocupados

El proceso de negociación del salario mínimo en Colombia para el año 2025 ha llegado a un punto crítico. El 15 de diciembre de 2024 se venció el primer plazo legal para alcanzar un acuerdo entre el Gobierno, las centrales obreras y los empresarios.

Sin embargo, las partes involucradas no lograron llegar a un consenso sobre el incremento salarial, lo que ha llevado a la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, a abrir la posibilidad de que el presidente Gustavo Petro fije el nuevo salario por decreto si no se alcanza un acuerdo en la próxima reunión programada para el 18 de diciembre. 

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¿Cuáles son las propuestas frente al salario mínimo en Colombia para el 2025?

Mientras que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) aboga por un aumento del 12 %, lo que elevaría el salario mínimo a aproximadamente 1.456.000 pesos, la Asociación Colombiana de Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) propone un incremento más modesto del 5,2 %, llevando el salario a 1.367.000 pesos.

Esta diferencia significativa en las propuestas refleja las tensiones existentes entre los sectores productivos y los trabajadores, quienes argumentan que un aumento mayor es necesario para hacer frente al costo de vida actual.

Si no se logra un consenso en la reunión del miércoles, el Gobierno deberá expedir un decreto antes del 30 de diciembre para establecer el salario mínimo oficial para el próximo año. 

Propuestas Divergentes para el Salario Mínimo 2025

• CUT: Aumento del 12% (1.456.000 pesos)
• Acopi: Aumento del 5,2% (1.367.000 pesos)

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Implicaciones del Salario Mínimo Fijado por Decreto y Cuánto Sería en 2025

El debate sobre el salario mínimo en Colombia para el año 2025 ha tomado un rumbo crítico, especialmente ante la posibilidad de que el presidente Gustavo Petro lo establezca por decreto si no se llega a un consenso entre las partes involucradas. Este escenario plantea diversas implicaciones tanto para los trabajadores como para las empresas, así como para la economía en general.

• Impacto en los Trabajadores: un aumento significativo del salario mínimo es crucial para mejorar el poder adquisitivo de millones de colombianos, especialmente aquellos que ganan menos del salario mínimo actual, que representa aproximadamente el 45,2 % de la población ocupada
   
• Consecuencias para las empresas: muchos empresarios argumentan que no están en condiciones de absorber incrementos superiores a la inflación, lo que podría llevar a recortes de personal o a una reducción en la creación de nuevos empleos. 
   
• Efectos Macroeconómicos: un ajuste significativo al salario mínimo podría tener efectos multiplicadores en la economía. Aumentar los ingresos disponibles puede impulsar el consumo interno, lo que es vital para la reactivación económica del país.