Salario Mínimo: empresarios tendrían estrategia para 'huirle' a decreto de Gobierno

En el marco de las discusiones para definir el Salario Mínimo Legal Vigente (SMMLV) en Colombia para 2025, los empresarios han adoptado una estrategia atípica: no presentar públicamente una cifra concreta para el incremento. 

Estrategia empresarial busca evitar decretos unilaterales 

Bruce Mac Master, presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) y del Consejo Gremial, explicó que la decisión busca fomentar un ambiente propicio para la concertación entre las partes involucradas: empresarios, trabajadores y el Gobierno Nacional. Según Mac Master, este enfoque pretende evitar que, como en ocasiones anteriores, el aumento sea decretado directamente por el Ejecutivo. 

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“Vamos a estar aquí hasta el 31 de diciembre. Tanto el Gobierno como los representantes de los trabajadores y empleadores le damos un inmenso valor a la concertación del salario mínimo. He visto la voluntad de las partes, y esperaría que esto produzca un consenso”, señaló Mac Master. 

Aunque los gremios empresariales ya comunicaron un porcentaje confidencial a la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, optaron por no divulgar la cifra públicamente para evitar tensiones en las negociaciones. 

Sindicatos proponen un aumento del 12% 

La postura de los empresarios ha generado críticas entre los sindicatos. La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) acusó a los gremios empresariales de ignorar los datos proporcionados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), que son esenciales para fundamentar una propuesta razonable. 

“Nosotros somos de los pesimistas. Unos gremios que no proponen nada en la mesa y que no aceptan ni siquiera los datos del DANE no demuestran un verdadero espíritu de concertación”, afirmó la CUT. 

Por su parte, las centrales obreras insisten en un incremento del 12% para el salario mínimo, lo que llevaría la cifra a $1'456.000, con un aumento de $156.000 respecto al salario actual. 

El Gobierno de Petro podría intervenir 

El presidente Gustavo Petro ha señalado que, ante la falta de avances en la reforma laboral, el aumento del salario mínimo debe compensar a los trabajadores. Esto sugiere que el mandatario podría inclinarse por un incremento mayor al que estarían dispuestos a aceptar los empresarios. 

“La ausencia de una reforma laboral aprobada por el Congreso debe ser compensada por el salario mínimo”, declaró Petro recientemente. 

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Si las partes no logran un acuerdo antes del 30 de diciembre, el incremento será decretado por el Gobierno Nacional, como ocurrió el año anterior. 

La fecha límite para tomar una decisión es el 30 de diciembre. En caso de no haber consenso, el Ejecutivo, con el apoyo de los ministerios de Trabajo, Hacienda y Comercio, establecerá el aumento mediante decreto. 

El resultado de estas negociaciones será crucial para los colombianos, ya que el salario mínimo no solo impacta los ingresos de millones de trabajadores, sino también otros costos como las licencias de conducción y las tarifas de servicios básicos.