Trabajadores están ilusionados: propuesta de salario mínimo les daría un respiro

Te puede interesar: Salario mínimo superaría los 2 millones, pero apenas alcanzaría para el mercado y el arriendo

Fabio Arias, presidente de la CUT, destacó que este ajuste no solo busca moderar el ingreso de los trabajadores, sino también mejorar significativamente su capacidad adquisitiva. Según Arias, un aumento sustancial contribuiría a dinamizar la economía, incentivando el consumo y promoviendo la creación de empleo formal.

Sin embargo, la CUT ha criticado la falta de cumplimiento por parte de empresarios y el Consejo Gremial en los acuerdos para la reactivación económica. Este incumplimiento, según la organización, ha dificultado la aprobación de la reforma laboral, a pesar de la disminución del desempleo, que en octubre se ubicó en 9,1%, según el DANE.

¿Qué porcentaje propone la CUT?

Mientras sectores económicos y gremiales sugieren un aumento del salario mínimo entre el 5% y el 7%, la CUT insiste en que el incremento debe ser, como mínimo, del 10%. Aunque la cifra final aún no ha sido definida en la mesa de concertación tripartita, esta propuesta podría superar las expectativas actuales.

Arias ha señalado que este ajuste no solo beneficiaría a los trabajadores, sino que también tendría efectos positivos en la economía nacional. Según sus declaraciones a un medio nacional, un aumento del 10% permitiría a los trabajadores adquirir más bienes y servicios, impulsando el consumo interno y, en consecuencia, generando más empleo.

El contexto económico actual será clave para tomar una decisión. El Ministerio de Hacienda ha destacado la moderación de la inflación en los últimos meses, lo que podría justificar un incremento salarial moderado. No obstante, los gremios empresariales advierten que un aumento excesivo podría generar presiones inflacionarias y afectar negativamente a las empresas.

Lee también: Salario mínimo 2025: Este sería el aumento que proponen los empresarios

¿Cómo impactaría un aumento del 10%?

Si se adopta el porcentaje propuesto por la CUT, el salario mínimo en Colombia aumentaría alrededor de $130.000, pasando de los actuales $1.300.000 a $1.430.000. A esta cifra se sumarían las prestaciones sociales que los empleadores deben asumir, lo que incrementaría los costos laborales para las empresas.

La discusión sobre el salario mínimo para 2025 sigue abierta, con posturas enfrentadas entre trabajadores, empresarios y el Gobierno. Mientras unos ven el aumento como una oportunidad para fortalecer el consumo y el empleo, otros advierten sobre los riesgos económicos que podría generar. La decisión final, como siempre, estará en manos de la mesa tripartita.