Trabajadores perderían beneficio por reducción de jornada laboral
12 Jul 2024
07:47 AM
Trabajadores están tristes: perderían beneficio por nueva ley
Los trabajadores perderían un buen beneficio por las nuevas normas laborales.
Colombia sigue en proceso de reducir su jornada laboral, dando cumplimiento a la aprobación de la Ley 2101 de 2021, que busca una jornada de 42 horas en lugar de las 48 horas habituales. Aunque esta medida es beneficiosa para los trabajadores, en contraparte afecta otros beneficios laborales, como el 'Día de la Familia', que desaparecería en muchas empresas.
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Se trata de un día de descanso remunerado que permite a los empleados pasar tiempo con sus seres queridos. Este beneficio, establecido en la Ley 1587 de 2017, se otorga una vez cada seis meses.
¿Por qué desaparecerá el Día de la Familia?
Con la reducción de la jornada laboral, varios beneficios laborales serán eliminados. Las empresas ya no estarán obligadas a otorgar el Día de la Familia ni a organizar actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, como lo establece el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990.
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Beneficio de trabajadores.
¿Será más bajito el salario por la disminución de horas laborales?
El salario no va a cambiar debido a la disminución de las horas trabajadas. Si una empresa lo hiciera, enfrentaría sanciones.
Según el Ministerio de Trabajo, la reducción de la jornada laboral máxima implica un aumento del valor de la hora diaria, ya que el trabajador seguirá recibiendo la misma remuneración a pesar de trabajar menos horas.
¿Hace cuánto se hace reducción de la jornada laboral en Colombia?
La reducción de la jornada laboral en Colombia comenzó el 16 de julio de 2023, cuando se redujo una hora, estableciéndose en 47 horas semanales. Para el 16 de julio de 2024, los colombianos trabajarán 46 horas a la semana. La siguiente reducción está programada para el 16 de julio de 2025, cuando la jornada se reducirá a 44 horas semanales. Finalmente, para 2026, los colombianos disfrutarán de una jornada laboral de 42 horas a la semana. Con este cambio, Colombia se alejaría de la lista de países con jornadas laborales más largas.
Estas medidas representan un avance significativo en la búsqueda de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, aunque también conlleva la desaparición de ciertos beneficios laborales, como el Día de la Familia.
Fuente
Sistema integrado digital
