Trabajadores que ganen menos de $2,8 millones recibirán importante auxilio: ¿cuáles son los requisitos?

En Colombia, las cajas de compensación juegan un papel crucial en la vida laboral de millones de trabajadores. Estas instituciones, operando bajo la supervisión del Estado y financiadas mediante las contribuciones de los empleadores, no solo contribuyen al bienestar económico, sino que también fomentan el desarrollo social y educativo de los ciudadanos. Son un pilar esencial en el sistema de seguridad social del país, otorgando beneficios especiales a sus afiliados en todo el territorio nacional.

Beneficios para los Trabajadores: El Combo Escolar de Cafam

Entre los beneficios más destacados se encuentra el Combo Escolar, una iniciativa ofrecida por Cafam, una de las cajas de compensación más importantes de Colombia. Este beneficio está diseñado para apoyar a los padres de familia en el inicio del nuevo año escolar, aliviando los gastos asociados a la compra de útiles escolares y otros materiales necesarios.

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Con el inicio de clases a mediados o finales de enero, los padres y madres de familia en todo el país ya se encuentran haciendo sus cálculos para hacer frente a los gastos escolares. En este contexto, Cafam ha anunciado que ofrecerá subsidios para las familias cuyo ingreso mensual no supere los cuatro salarios mínimos (equivalente a 5.6 millones de pesos). Es decir, las familias en las que cada padre o madre gane un máximo de dos salarios mínimos (equivalentes a 2.8 millones de pesos). Bajo estas condiciones, cada niño podrá recibir un combo escolar por cada uno de sus padres.

“Para este 2025, el Combo Escolar Cafam tiene como objetivo equipar a los hijos de los afiliados para que tengan un excelente rendimiento académico durante todo el año. Por ello, el paquete incluye las mejores marcas, como Totto, Norma, Scribe, Faber Castell, Korés y Primavera. Además, se ofrecerá un combo personalizado para cada niño o niña”, afirmó Julio Billorou, subdirector de Servicio Social de Cafam, en un comunicado.

Los interesados pueden consultar las condiciones y detalles sobre cómo aplicar al subsidio a través del siguiente enlace: Combo Escolar Cafam 2025.

Funcionamiento de las Cajas de Compensación en Colombia

Las cajas de compensación en Colombia son entidades privadas sin ánimo de lucro cuya misión principal es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias mediante la oferta de diversos servicios y beneficios. Estas instituciones son financiadas a través de las contribuciones mensuales de las empresas, que corresponden al 4% de la nómina de sus empleados. Aunque son entidades privadas, operan bajo la supervisión del Estado para garantizar que su acción esté alineada con los objetivos sociales del país.

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Su operación se centra en redistribuir los recursos mediante programas sociales y subsidios, lo que contribuye a reducir las desigualdades económicas. Además de los beneficios sociales, las cajas de compensación juegan un papel clave en la productividad empresarial, ya que ofrecen ventajas para retener y motivar a los empleados, lo cual, a su vez, favorece la competitividad y el desarrollo económico de las empresas.

En resumen, las cajas de compensación son esenciales para promover la equidad social y mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos, brindando apoyo económico a las familias de bajos recursos y promoviendo un entorno laboral más productivo y justo.