Trabajadores los bajaron de la nube: No recibirán prima pese a trabajar en empresa

Muchos colombianos por estos días andan completamente felices, pues están a pocos días de que les llegue el pago de la prima legal de servicios que se paga durante este mes de junio y en el cual los trabajadores reciben medio salario más al acostumbrado que reciben mes a mes.

La ley detalla que este pago corresponde a quince días adicionales de salario, lo que quiere decir que el empleado recibirá una muy buena suma de dinero.

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Miles de trabajadores en el país disfrutarán de la prima. No obstante, algunos no tienen este beneficio porque están bajo un salario integral en el cual no se les paga prima ni a mitad de año ni en el mes de diciembre. Esto se debe en que en un solo monto, reciben prestaciones y beneficios que les pagan de manera mensual.

Estas personas tienen en conocimiento que dentro de este salario se les incluye absolutamente todo el tema de prestaciones sociales, por lo que esto se pacta por escrito entre el trabajador y el contratante, por lo que para que esto pase, la persona debe devengar 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes como mínimo.

Es importante destacar que el plazo máximo que tienen las compañías para hacer el pago respectivo de las primas es hasta el 30 de junio, según lo estípula la ley, y el pago tardío de la misma, acarrea sanciones económicas a la empresa.

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Fuera de las personas que reciben el salario integral y que no ven este beneficio, hay otras personas que también se ven afectadas y son aquellas que tienen contrato por prestación de servicios y quienes están en su etapa productiva y tienen contrato de aprendizaje.