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Todos los empleados que tienen un contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido o por duración de obra o labor, tienen derecho a prima
Varios establecimientos para esta época han anunciado una serie de descuentos para esta fecha con el fin de activar la economía.
La prima de servicios es uno de los derechos que tienen los trabajadores.
Expertos de Datacrédito Experian explican la forma más fácil de hacer rendir el dinero que extra que llega con la prima.
¿Si un empleado es despedido tendría derecho a la prima, qué pasa si renuncia? Resolvemos sus dudas con todo lo que debe saber de este pago.
Con esta modalidad de robo las personas están siendo clonadas y pierden su dinero.
Tenga en cuenta que hay un grupo de trabajadores que no recibirán la esperada prima de mitad de año.
Estos trabajadores son los que se verán beneficiados.
Si una empresa no realiza el pago de la prima de servicios en el plazo estipulado, se enfrenta a dos principales sanciones.
No todos los trabajadores tienen derecho al pago de la prima de servicios. Le contamos si usted es uno de ellos.
El no cumplimiento del pago por parte de los empleadores puede acarrear duras sanciones por parte del Ministerio de Trabajo.
Los trabajadores perjudicados perderán una gran cantidad de dinero.
Los pensionados recibirán esta mesada en los próximos días.
La prima es una prestación que deben recibir los trabajadores.
La prima de servicios es un derecho que también deben recibir los trabajadores domésticos así trabajen por días.
Estos trabajadores no recibirán este importante beneficio pese a desempeñar labores en una compañía.
Tenga en cuenta las fechas del pago de la prima.
El plazo para el pago de la prima de servicios es hasta el 30 de junio.
Si no sabe en qué gastar su prima, visite los puntos que ofrecen descuentos hasta del 80 %.
Para mitigar este problema, ofrecen alternativas para que las empresas cumplan con esta obligación.
