Para nadie es un secreto que una de situaciones más difícil es quedarse sin trabajo en Colombia, ya que primero, es complicado encontrar una nueva oportunidad laborar y segundo, los gastos mensuales como servicio, arriendo y alimentación no dan espera. 

Le puede interesar: Pille cuáles son las condiciones de pobreza que lo harán beneficiario a subsidios del Gobierno

Es por esto que, desde hace 10 años los gobiernos colombianos conociendo los altos índices de desempleo en el país, optaron por crear un proyecto que garantizara que los ciudadanos que se encuentren sin trabajo sigan contando con protección social, acceso a salud, subsidio familiar y capacitación. 

En esa misma línea, desde el Ministerio de Trabajo, se vela por proteger a las poblaciones más vulnerables y permitir que los trabajadores gocen de una buena calidad de vida mientras se vuelven a incorporal a una empresa. 

Esta iniciativa se lleva a cabo de la mano del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), quienes son los encargados de brindar orientación en nuevas áreas profesionales y trabajar en conjunto con las cajas de compensación familiar. 

Subsidio de Protección al Cesante

Este subsidio comprende un aporte económico de 1,5 salarios mínimo legal vigente es decir $1’740.000 que son transferidos en cuatro cuotas para todos aquellos empleados que estén afiliados a una caja de compensación.

Según lo estipulado por el Ministerio de Trabajo, los pagos serán de la siguiente manera: 

Primera cuota: 40% de 1.5 SMLV ($696.000)
Segunda cuota: 30% de 1.5 SMLV ($522.000)
Tercera cuota: 20% de 1.5 SMLV ($348.000)
Cuarta cuota: 10% de 1.5 SMLV ($174.000)

Si usted en estos momentos no cuenta con un empleo formal puede acceder a este subsidio cumpliendo estos requisitos:

Le puede interesar: Ciudadanos podrían recibir subsidios sin saberlo: Pille cómo averiguar con la cédula

1.    Durante los tres últimos años de trabajo dependiente tuvo que haber realizado aportes a una caja de compensación familiar, no importa si fue continuo o descontinuo. En caso sea independiente, los aportes deben ser desde dos años atrás.

2.    Que su contrato laboral haya terminado sin importar la causa y que no cuente con ninguna otra fuente de ingresos. 

3.    Estar inscrito en cualquiera de los servicios de empleo autorizados dentro de la Red de Servicios de Empresa y empezar a buscar un trabajo formal. 

4.    Inscribirse al programa de capacitación y reentrenamiento que reglamenta el gobierno.