El pasado 14 de junio, el Congreso de la República aprobó la reforma pensional, una iniciativa que busca transformar el sistema de pensiones del país para generar mayor equidad entre los trabajadores. Aunque la aprobación del proyecto se dio rápidamente y sin la discusión profunda que muchos esperaban, la reforma trae consigo cambios significativos que impactarán a millones de ciudadanos en todo el territorio nacional.

Uno de los aspectos más relevantes de la reforma es el fortalecimiento de Colpensiones, el régimen público de pensiones. A partir de la entrada en vigencia de la ley, las personas que ganen hasta 2,3 salarios mínimos ($2'990.000) cotizarán obligatoriamente en Colpensiones. Esto significa que alrededor de 18,3 millones de trabajadores, que actualmente aportan a fondos privados (AFP), pasarán al régimen público.

Para los trabajadores que actualmente cotizan en fondos privados y que ganan menos de 2,3 salarios mínimos, la reforma establece un traslado obligatorio a Colpensiones. Sin embargo, este traslado no será inmediato y estará sujeto a una condición: los trabajadores deberán haber cotizado en el fondo privado durante al menos tres años antes de la entrada en vigencia de la ley.

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Ciudadanos trabajarían más para pensionarse

Aunque la reforma no modifica la edad de jubilación (57 años para mujeres y 62 para hombres), sí introduce un cambio en el tiempo de cotización necesario para acceder a la pensión en Colpensiones. A partir de ahora, los hombres deberán cotizar un mínimo de 1.300 semanas (aproximadamente 25 años laborados de manera continua) para obtener la pensión de vejez, mientras que las mujeres tendrán que hacerlo durante 1.000 semanas (aproximadamente 19 años).

Es importante destacar que, con los fondos privados como Porvenir, Colfondos y Protección, las personas pueden pensionarse con 1.150 semanas cotizadas, lo que implica que ahora tendrán que trabajar más tiempo. Esta normativa se enmarca en la ley 100, que estipula las condiciones para poder pensionarse.

Con la reforma laboral, las mujeres son las más beneficiadas en lo que respecta al tiempo de cotización. A diferencia de los hombres, que deberán cotizar 1.300 semanas, las mujeres solo tendrán que hacerlo durante 1.000 semanas. Esta medida responde a las directrices de la Corte Constitucional que buscan proteger los derechos pensionales de las mujeres.

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Si usted es uno de los trabajadores que se verá afectado por la reforma pensional, es importante que se informe sobre los detalles específicos de la ley y cómo le impactará. Puede consultar la información oficial en la página web del Ministerio de Hacienda y Crédito Público o en las páginas web de Colpensiones y las AFP.