¿Está 'mamao' porque no consigue trabajo? Tranquilo, pille cómo recibir el subsidio por $1'954.000

En Colombia, el subsidio de desempleo funciona como un salvavidas financiero para aquellos ciudadanos que, debido a diversas circunstancias, se encuentran sin empleo. Este mecanismo, respaldado por las cajas de compensación familiar, busca proporcionar una ayuda económica vital durante periodos de desocupación laboral.

Para acceder a este beneficio crucial, es fundamental seguir una serie de pasos y cumplir con ciertos requisitos establecidos por la ley. Aquí le presentamos una guía práctica para solicitar y recibir el subsidio de desempleo:

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1. Afiliación a Cajas de Compensación Familiar:

• Haber cotizado a una caja de compensación familiar durante al menos un año es un requisito esencial. Ya sea como trabajador dependiente o independiente, la afiliación previa en las categorías A y B es fundamental.

2. Registro en Servicios de Empleo Autorizados:

• Estar inscrito en servicios de empleo autorizados es un paso crucial para demostrar activamente la búsqueda de nuevas oportunidades laborales. 

3. Documentación Requerida:

• Obtener un certificado de cesación laboral es esencial. Este documento respalda la situación de desempleo y es necesario para iniciar el proceso.

• Presentar certificados de afiliación a la EPS y al fondo de pensión es obligatorio para verificar tu historial de cotizaciones y garantizar la cobertura médica durante el periodo de desempleo.

4. Monto y Pagos:

• Según la Ley, el subsidio de desempleo equivale a 1,5 salarios mínimos legales vigentes. Para el año 2024, este beneficio se ha incrementado en un 12%, estableciéndose en $1.950.000.

• El pago del subsidio se realizará en cuatro pagos escalonados, distribuidos a lo largo de un periodo específico. El primer pago, representando el 40% del subsidio, será de $780.000, seguido por pagos del 30%, 20% y 10% respectivamente.

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Al seguir estos pasos y reunir la documentación requerida, los ciudadanos en situación de desempleo pueden acceder al subsidio que brinda no solo ayuda económica, sino también un respaldo crucial en momentos de incertidumbre laboral. Este proceso busca aliviar las necesidades prioritarias y apoyar a aquellos que enfrentan la transición entre empleos