Cursos del SENA
Una de las preguntas más frecuentes entre los aprendices del SENA es cuántos contratos de aprendizaje pueden tener durante su formación.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una de las principales instituciones educativas de Colombia, contando con más de 53.000 aprendices en todo el país. Ofrece 301 cursos de formación tanto presenciales como virtuales, facilitando el acceso a la educación a aquellos que no pueden asistir a clases presenciales.
Entre sus múltiples programas, el SENA ha establecido alianzas con empresas para garantizar que los aprendices adquieran experiencia laboral a través de contratos de aprendizaje que cumplen con todas las garantías legales.
¿Qué es un Contrato de Aprendizaje?
Según la página web del SENA, "el contrato de aprendizaje es un acuerdo formal entre un aprendiz, una empresa y una entidad educativa reconocida por el SENA o el Ministerio de Educación Nacional. El objetivo principal del contrato es proporcionar una formación teórica y práctica al aprendiz, mientras la empresa le brinda un espacio de trabajo adecuado para el desarrollo de sus habilidades y competencias."
¿Es Posible Tener un Segundo Contrato de Aprendizaje?
Una de las preguntas más frecuentes entre los aprendices del SENA es cuántos contratos de aprendizaje pueden tener durante su formación. La respuesta es que un aprendiz puede celebrar un segundo contrato de aprendizaje, siempre que se cumplan ciertos requisitos y condiciones.
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Requisitos para un Segundo Contrato de Aprendizaje
De acuerdo con la información proporcionada en la página web del SENA, el aprendiz puede tener otro contrato de aprendizaje si cumple con los siguientes requisitos:
Cumplimiento de Obligaciones: No haber incurrido en causales de incumplimiento de las obligaciones propias de su condición de aprendiz, establecidas en el Decreto 933 de 2003, compilado en el Decreto 1072 de 2015.
Finalización del Primer Contrato: El primer contrato debe haber finalizado de manera satisfactoria, cumpliendo con todos los requisitos y expectativas tanto de la empresa como del aprendiz.
Solicitud y Aprobación: Realizar una solicitud formal para un segundo contrato de aprendizaje, la cual debe ser aprobada por la entidad educativa y la empresa.
Procedimiento para Obtener un Segundo Contrato
Para obtener un segundo contrato de aprendizaje, el aprendiz debe seguir estos pasos:
Revisar Requisitos: Asegurarse de cumplir con todos los requisitos mencionados anteriormente.
Comunicación con la Empresa: Hablar con la empresa actual o buscar una nueva empresa dispuesta a ofrecer un contrato de aprendizaje.
Solicitud Formal: Presentar una solicitud formal a la entidad educativa y la empresa, detallando la experiencia previa y el interés en continuar con el aprendizaje práctico.
Aprobación: Esperar la aprobación de ambas partes para formalizar el nuevo contrato.
