Nueva estrategia de seguridad | TransMilenio
Nueva estrategia de seguridad en TransMilenio
Composición / Colprensa
19 Dic 2024 08:32 AM

Innovadora estrategia hace más seguro a TransMilenio: ciudadanos están agradecidos

Sophia
Salamanca Gómez
Este plan hace parte del protocolo distrital de prevención, atención y sanción.

TransMilenio S.A. ha dado un paso significativo en la creación de un ambiente más seguro y respetuoso para los usuarios del sistema de transporte, especialmente para las mujeres, a través de su estrategia de sensibilización y prevención de violencias basadas en género.

En el marco de la campaña 'Bogotá, mi Ciudad, mi Casa', la empresa ha superado la meta de sensibilizar a más de 3.000 operadores, funcionarios y personal vinculado, promoviendo la activación del código de emergencia TM 26 para situaciones de acoso sexual o violencia de género dentro del sistema.

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Formación para actuar en situaciones de emergencia

María Fernanda Ortiz, gerente general de TransMilenio S.A., destacó que durante el año se realizaron 82 sesiones de sensibilización dirigidas a los operadores, con el objetivo de capacitarlos como primeros auxiliares en situaciones de emergencia en casos de violencia basada en género.

“El personal ha asumido un rol clave en la activación del código de emergencia TM 26, lo cual es fundamental para garantizar la seguridad de nuestras usuarias”, indicó Ortiz.

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Campañas educativas y líneas de apoyo

El sistema de transporte ha implementado campañas educativas para desnormalizar el acoso y fomentar la denuncia de estos actos.

Estas iniciativas incluyen la difusión de información sobre las líneas de apoyo disponibles en Bogotá, como la Línea Púrpura, la Línea Diversa, el ICBF y la Línea de Emergencias 123.

Además, se ha trabajado en la articulación con entidades como la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá (SDMujer) y la Policía de Bogotá para fortalecer la seguridad de la comunidad usuaria.

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Un entorno más seguro para todos

A través de esta estrategia integral, TransMilenio no solo busca mejorar las experiencias de viaje de las mujeres, sino también construir un sistema de transporte inclusivo y respetuoso, garantizando un entorno seguro para todas las personas.

En 2027 la meta de la Administración Distrital es que 30.000 colaboradores estén sensibilizados y preparados para promover un transporte público libre de violencias basadas en género.

Fuente
Alerta Bogotá