Licencia remunerada podría ser ley.
13 Mar 2025
09:18 AM
Trabajadores con el corazón roto tendrían día libre remunerado: a poco de ser ley
Proyecto pionero en América Latina pasó primer debate y busca reconocer el vínculo emocional con la pérdida de un ser querido.
La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes ha dado un paso significativo al aprobar en primer debate un proyecto de ley que busca reconocer el vínculo emocional entre las personas y sus animales de compañía.
Este proyecto de ley surge como respuesta a la creciente importancia que las mascotas tienen en la vida de las personas, reconociendo el duelo que puede generar su pérdida.
De aprobarse definitivamente, Colombia se convertiría en pionero regional en este tipo de legislación para proteger el bienestar emocional de los trabajadores, reconociendo que el bienestar emocional de sus empleados repercute positivamente en la productividad.
La iniciativa, liderada por la congresista Alexandra Vásquez, propone modificar el Código Sustantivo del Trabajo para conceder un día de licencia remunerada a los empleados que sufran la pérdida de perros o gatos.
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¿Qué indica el proyecto de ley que busca licencia remunerada en caso de muerte de mascotas?
Este proyecto de ley, que ahora avanza a segundo debate en la plenaria de la Cámara de Representantes, define al animal de compañía como aquel que no pertenece a la fauna silvestre y que forma parte del núcleo familiar humano.
La propuesta busca adicionar al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo el numeral 13, estableciendo como obligación especial del empleador el conceder al trabajador una licencia remunerada de un día hábil por luto de su animal de compañía doméstico, independientemente de su modalidad de contratación o vinculación laboral.
Según la iniciativa, la licencia se otorgará siempre y cuando el trabajador demuestre el fallecimiento del animal mediante un certificado veterinario y acredite que la mascota convivió con él por al menos seis meses.
Además, se establece que el empleador definirá las condiciones de esta licencia en el Reglamento Interno del Trabajo, con un límite de una vez por año o vigencia fiscal.
Será obligación del trabajador comunicar oportunamente al empleador la existencia de perros o gatos en su núcleo familiar, los cuales deberán contar con su esquema de vacunación completo.
Requisitos para la licencia por luto de mascotas
Para acceder a la licencia remunerada por el fallecimiento de un perro o gato, el trabajador deberá cumplir con los siguientes requisitos:
- Presentar un certificado veterinario que corrobore la muerte del animal.
- Acreditar que la mascota convivió con el dueño por un mínimo de seis meses.
- Haber informado previamente al empleador sobre la existencia del animal de compañía en su núcleo familiar.
- Asegurarse de que el animal cuente con el esquema de vacunación completo.
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¿Qué falta para que el proyecto de licencia por muerte de mascotas sea Ley?
Para que el proyecto de ley sea aprobado, debe pasar por los siguientes pasos:
- Ser publicado oficialmente por el Congreso.
- Ser aprobado en un primer debate en la comisión constitucional permanente de cada corporación (Senado y Cámara).
- Ser aprobado por las plenarias de cada corporación en un segundo debate (Senado y Cámara).
- Recibir la sanción del gobierno. El Presidente puede firmar el proyecto para convertirlo en ley o presentar objeciones si lo considera inconveniente o inconstitucional.
- En caso de ser necesario, ser declarado constitucional por la Corte Constitucional.
Si el texto aprobado en ambas cámaras es diferente, se creará una comisión de conciliación para unificar los textos. El proyecto de ley debe cumplir su trámite en máximo dos legislaturas.
Fuente
Sistema Integrado Digital
