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A pesar de ser un mecanismo respaldado por la Constitución, muchas solicitudes terminan siendo ignoradas.
La pensión por invalidez es un derecho fundamental para quienes han perdido su capacidad laboral; aquí le explicamos los requisitos.
El artículo 62 del Código Sustantivo de Trabajo permite este tipo despidos.
Este beneficio se debe otorgar cada 4 meses de acuerdo al artículo 230 y 234 del Código Sustantivo del trabajo.
A menudo, la falta de documentación formal puede generar incertidumbre sobre los derechos laborales del empleado.
Si considera que ha recibido un llamado de atención sin razón válida, es importante que sepa cómo proceder.
