Trabajadores no les descontarán plata por día cívico
Trabajadores no les descontarán plata por día cívico.
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15 Jul 2024 01:16 PM

Definen a ciudadanos si les descontarán o no sueldo por tomarse día cívico

Óscar
Barrero
Pese a que la Selección Colombia no fue campeón, muchos se tomaron el día cívico.

La Selección Colombia disputó una emocionante final de la Copa América contra Argentina. Aunque en varios momentos del partido pareció que podría marcar la diferencia, desafortunadamente, al minuto 112 del tiempo extra, Lautaro Martínez aprovechó un espacio y concretó el 1-0 para la 'albiceleste', acabando así con las ilusiones del equipo dirigido por Néstor Lorenzo.

No obstante, la actuación de Colombia en el torneo fue memorable, tanto que el presidente de la República, Gustavo Petro, declaró el 15 de julio como día cívico, independientemente del resultado. Esto permitió que muchas personas en todo el territorio nacional pudieran disfrutar de este beneficio.

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Es importante destacar que un día cívico, según lo determina la ley, implica el cese de actividades en las entidades públicas, sin afectar a las entidades privadas. Sin embargo, la Policía Nacional, los funcionarios de salud pública, emergencias, atención y prevención de desastres, seguridad, movilidad, entre otros, deberán continuar con sus funciones, ya que la norma establecida por el presidente no aplica para ellos.

¿Me descuentan plata si me tomo el día libre por el Día Cívico?

Entre las preguntas comunes que surgieron entre quienes pudieron disfrutar de este día está si recibirán descuentos en sus salarios por no laborar. Si una entidad pública se acoge al día cívico, los empleados de dicha dependencia podrán acogerse a la medida sin que esto afecte sus ingresos. En consecuencia, no se les descontará de su nómina y se les remunerará como si hubieran trabajado.

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Si las compañías privadas deciden no dar el día libre a sus trabajadores, el día se pagará como un día normal de trabajo. En caso de que se acojan a la medida, también deberán pagar el día como uno común y corriente. Cabe recordar que este día se remunera como un día laboral normal, y no se sumará como si fuera un día festivo.