Respira el bolsillo de los ciudadanos por la plática extra que les llegará: pillé de qué se trata

Diciembre es un mes de grandes gastos para muchas personas, por lo que la prima de navidad es un ingreso adicional que puede ser muy útil para cubrir gastos de fin de año, como las compras navideñas, los obsequios o los viajes.

La prima es una prestación social a la que los empleados públicos o privados tienen derecho. Se trata de un ingreso adicional, el cual se recibe en junio y en diciembre.

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¿Cuánto es la prima de diciembre 2023?

El cálculo de la prima de diciembre se realiza de la siguiente manera:

• Salario base mensual multiplicado por 180 días y dividido por 360 días.

Para las personas que ganan el salario mínimo legal vigente en Colombia, que para el año 2023 es de $ 1.160.000 pesos, la prima sería de:

$1.160.000 * 180 / 360 = $ 580.000

¿Qué hacer si no me pagan la prima en el tiempo estipulado?

Si el empleador no pagó la prima de diciembre en los primeros 15 días del mes, el trabajador tiene derecho a presentar un derecho de petición ante la empresa. En este derecho de petición, el trabajador debe exigir el pago de la prima, así como los intereses moratorios correspondientes.

Si después de 15 días hábiles de presentar el derecho de petición, el empleador no ha pagado la prima, el trabajador puede presentar una queja ante el Ministerio de trabajo.

El Ministerio de trabajo podrá realizar una investigación y, si encuentra que el empleador incumplió la ley, podrá imponerle una sanción.

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La prima de diciembre es un derecho de todos los trabajadores colombianos. Si el empleador no paga la prima en el tiempo estipulado, el trabajador tiene derecho a exigir el pago de la prima, así como los intereses moratorios correspondientes.