Trabajadores recibirán más plata en el 2025: pago aumentaría por estas dos razones

Con la reciente implementación del aumento del salario mínimo en Colombia, que se fijó en $1.423.500 mensuales más un auxilio de transporte de $200.000, los trabajadores que laboran en horarios especiales se verán beneficiados con ajustes significativos en el pago de horas extras, recargos nocturnos y dominicales.

Este incremento del 9,5 % respecto al año anterior afecta directamente a aquellos que realizan labores fuera de su jornada habitual.

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¿Desde qué hora inicia el recargo nocturno?

El recargo nocturno, que actualmente comienza a las 9:00 p.m. y finaliza a las 6:00 a.m., se mantiene bajo la normativa vigente, aunque el gobierno ha propuesto adelantar este horario a las 7:00 p.m. en la nueva reforma laboral, que aún está en discusión en el Congreso.

Para el año 2025, el valor de una hora nocturna será aproximadamente de $8.355, incluyendo un recargo del 35 % sobre el valor de la hora ordinaria. 

Además, las horas extras también han sido objeto de ajustes.

• La hora extra diurna, que se aplica entre las 6:00 a.m. y las 9:00 p.m., tendrá un recargo del 25 %, resultando en un costo de $7.736 por hora trabajada.
• Por otro lado, la hora extra nocturna incluirá un recargo del 75 %, alcanzando un valor aproximado de $10.830

¿Qué pasa con estos recargos si trabaja un día festivo?

Los trabajos realizados en domingos y festivos también han visto cambios significativos. El recargo por laborar en estos días será del 75 %, lo que equivale a un pago de $10.830 por hora trabajada, mientras que si el trabajo se lleva a cabo durante el horario nocturno, este recargo asciende al 110 %, resultando en un pago de $12.997 por hora.

En caso de realizar horas extra nocturnas durante estos días festivos, el recargo puede llegar hasta el 150 %, lo que equivale a aproximadamente $15.472 por hora laborada. 

Es relevante mencionar que a partir del 1 de julio de 2025, se implementará una reducción gradual de la jornada laboral, pasando de 46 a 44 horas semanales.

Aunque esta medida no afectará directamente los salarios, sí tendrá un impacto significativo en los cálculos de recargos y horas extras. 

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¿Qué otros ajustes laborales se esperan para el 2025?

Se esperan varios ajustes laborales significativos para el año 2025, que impactarán tanto a trabajadores como a empleadores.

• Reducción de la jornada laboral
  A partir de julio de 2025, la jornada laboral en Colombia se reducirá de 46 a 44 horas semanales, como parte de un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales sin afectar los salarios. 
• Protección de derechos digitales: regulaciones sobre el derecho a la desconexión digital y el uso de tecnologías para la vigilancia laboral.
• Aumento del salario mínimo
  Se anticipa un incremento en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que podría ser del 5%, afectando especialmente a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y autónomos. Este aumento podría traducirse en mayores costos laborales.
• Indemnización por despido improcedente
  Se contempla un aumento en las indemnizaciones por despidos injustificados, en respuesta a recomendaciones internacionales sobre derechos laborales.
• Nuevas bonificaciones para autónomos
  Se espera que se introduzcan bonificaciones para autónomos que contraten personal o realicen actividades formativas, lo que podría fomentar su crecimiento.

Estos ajustes reflejan una tendencia hacia la modernización del marco laboral en Colombia, buscando equilibrar los derechos de los trabajadores con las necesidades operativas de las empresas en un entorno económico cambiante.