Le cambian el 'juego' a trabajadores: empleados tendrán nuevas condiciones en 2025

Este año trae varias novedades para los trabajadores colombianos, especialmente para quienes cuentan con contratos formales. Entre los principales cambios destacan ajustes en el salario mínimo y modificaciones en el sistema de pensiones, aspectos cruciales que redefinen el panorama laboral. 

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Salario mínimo en 2025 

Uno de los anuncios más esperados por los trabajadores es el aumento del salario mínimo. A partir de este año, alrededor de 3,7 millones de colombianos recibirán $1'423.500 mensuales. Si se incluye el auxilio de transporte, que asciende a $200.000, el ingreso total será de $1'623.500. 

Es importante tener en cuenta los requisitos para acceder al auxilio de transporte: 

• Percibir hasta dos salarios mínimos mensuales. 

• No contar con transporte proporcionado por el empleador. 

• Utilizar transporte público para desplazarse al lugar de trabajo. 

Por otro lado, las empresas no están obligadas a realizar aumentos salariales a quienes perciban más de un salario mínimo, ya que la ley aplica únicamente para los trabajadores que ganan ese monto exacto. Cada empresa tendrá la libertad de decidir si incrementa los salarios superiores a este umbral. 

Así serán las pensiones en 2025 

Un cambio significativo en el sistema de pensiones entrará en vigor el 1 de julio de 2025 con la implementación de la reforma pensional presentada por el gobierno del presidente Gustavo Petro. 

Según esta reforma, los trabajadores que ganen entre 1 y 2,3 salarios mínimos deberán cotizar obligatoriamente al fondo público de Colpensiones. Por su parte, quienes perciban ingresos superiores a 2,3 salarios mínimos tendrán la posibilidad de elegir entre Colpensiones o un fondo privado para administrar sus cotizaciones. 

Este cambio busca garantizar mayor equidad en el sistema de pensiones, asegurando que una mayor parte de la población acceda a una jubilación digna. 

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Una nueva etapa laboral 

Estos ajustes, tanto en los salarios como en las pensiones, reflejan un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales en el país. Sin embargo, también implican retos, tanto para trabajadores como para empleadores, que deberán adaptarse a este nuevo panorama. Para los empleados formales, 2025 marca el inicio de una etapa con mayores oportunidades y nuevas reglas para asegurar su bienestar financiero.