En días recientes, el Congreso de la República aprobó la Reforma Pensional, que establece que millones de ciudadanos en todo el territorio nacional serán trasladados a Colpensiones, la entidad encargada de administrar los recursos de los trabajadores del país en el fondo público.

Tras la aprobación, Colpensiones ha trabajado en diversas actualizaciones de su plataforma web y en sus oficinas para mejorar el servicio a los ciudadanos y ofrecer mayor transparencia, especialmente a aquellos cercanos a la jubilación.

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Ante estos cambios, Jaime Dussán, presidente de Colpensiones, afirmó recientemente citado por Portafolio que "Colpensiones se está preparando humanamente con todo su personal. Nuestros tres mil funcionarios están listos, motivados, emocionados, capacitándose, actualizándose permanentemente y, por supuesto, con la emoción que significa recibir a 25 millones de colombianos".

Por ello, se está llevando a cabo un plan de modernización, transformación digital e innovación, que busca optimizar procesos, mejorar la experiencia de los usuarios y garantizar la sostenibilidad de Colpensiones, proporcionando mejores garantías a sus afiliados.

Asimismo, Dussán destacó la importancia de contar con un equipo humano excepcional para enfrentar los retos que surgirán una vez se firme la sanción presidencial por parte del presidente Gustavo Petro: "Colpensiones tiene un equipo de trabajo de alto nivel, indispensable para enfrentar los retos que se avecinan", aseguró.

Durante este proceso de cambio, la entidad ha contado con el apoyo de la Junta Directiva, el cuerpo directivo y la participación de expertos en los campos actuarial y jurídico.

¿Cómo funciona el modelo de pensión en Colpensiones?

Las personas que se pensionan en Colpensiones deben realizar un importante aporte porcentual de su salario, el cual es administrado por la entidad. A cambio, al cumplir con los requisitos de edad y semanas cotizadas, tienen derecho a una pensión vitalicia.

Bajo la Ley 100 que rige en el país, los hombres deben cumplir con un límite de edad de 62 años y las mujeres de 57. Además, se requiere un mínimo de semanas cotizadas: 1.300 para los hombres y 1.000 para las mujeres, según un fallo de la Corte Constitucional con el objetivo de fomentar mayor equidad.

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Una vez se cumplan los requisitos establecidos, la persona podrá recibir su mesada de manera mensual y vitalicia.