Contratistas recibirán pagos más rápido: nueva normativa los beneficiaría

En Colombia, miles de trabajadores se enfrentan a una realidad laboral que pone en riesgo su estabilidad económica: los contratos de prestación de servicios.

Aproximadamente 2,5 millones de colombianos están vinculados al sector público bajo este tipo de contrato, o a modalidades laborales que no incluyen las garantías de los contratos fijos o indefinidos.

Aunque legal, esta modalidad se ha convertido para muchos en un sinónimo de inestabilidad, incertidumbre y la carencia de derechos laborales fundamentales.

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Los contratistas, tanto en el sector público como privado, no cuentan con beneficios básicos como primas, vacaciones remuneradas y, en muchos casos, del pago de la seguridad social.

Esta situación pone a los trabajadores en una constante vulnerabilidad, sin la protección que un empleo formal debería brindar. Esto deja en manos del Gobierno la responsabilidad de implementar cambios para que los trabajadores no se vean afectados por estas condiciones.

Contratistas ya no sufrirán por pagos

En este difícil panorama, la senadora Angélica Lozano Correa del Partido Verde se pronunció y tomó acciones sobre la difícil situación de los contratistas de servicios en el país, quienes, según ella, se ven sometidos a "esclavitud moderna" debido a contratos temporales que enmascaran funciones permanentes.

"El Estado que debería dar ejemplo en muchas ocasiones viola los derechos de miles de personas", expresó la legisladora, señalando que los contratistas suelen trabajar varias semanas gratis sin garantías de pago, especialmente durante la temporada navideña.

Por esta razón, Lozano compartió en sus redes sociales que presentó un proyecto de ley que busca mejorar las condiciones laborales de este sector, destacando la necesidad de protección a los contratistas de servicios.

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¿Qué propone esta nueva normativa?

La senadora recalcó puntos claves con los que cuenta esta nueva propuesta, después de ser la quinta vez que lo pone a discusión del Gobierno:

• Pago oportuno de honorarios: Garantizar que los contratistas reciban su remuneración a tiempo, evitando la incertidumbre económica.
• Descanso remunerado: Otorgar 12 días de descanso pago por año trabajado o de forma proporcional a la duración del contrato.
• Protección frente a condiciones vulnerables: Prohibir la terminación anticipada de contratos por situaciones de salud, embarazo o lactancia.
• Aportes a la seguridad social: Obligar a las entidades públicas a retener y pagar los aportes de seguridad social directamente, liberando a los contratistas de esta carga.

"Es cruel e inhumano cómo quedan en la calle sin protección ni posibilidad de acceder a servicios", añadió Lozano, quien espera que su iniciativa se logre unir con otro proyecto similar de la senadora Nadia Blel para que finalmente en 2025 se apruebe esta ley que garantice mejores condiciones para los contratistas.