El destino de los contratos por prestación de servicios en Colombia está en manos del Congreso de la República, pues depende de lo que se decida en el nuevo proyecto de ley que está en trámite. 

Con el inicio de una nueva legislatura, la reforma laboral impulsada por el gobierno del presidente Petro se someterá a tres debates fundamentales para su aprobación, con la expectativa de que entre en vigor entre este y el próximo año, una vez se establezcan las reglamentaciones necesarias.

Puede ver: Trabajar los fines de semana, pros y contras ¿Una ventaja o un peligro para la salud?

¿Qué cambios se espera?

El documento presentado establece que los contratos por prestación de servicios deberán cumplir con una periodicidad específica. Si esta periodicidad no se respeta, el contrato se transformará en uno a término indefinido, con todas las prestaciones legales correspondientes.

El proyecto de ley también indica que no se podrán celebrar contratos por prestación de servicios, ni ningún otro tipo de contrato civil o mercantil, con personas naturales para actividades permanentes y subordinadas en empresas privadas. 

Esto significa que cualquier vinculación que ignore esta prohibición será considerada ineficaz, y desde un principio se reconocerá como una relación laboral, otorgando a los trabajadores el derecho a salarios, prestaciones y otros beneficios legales o extralegales.

Además, la propuesta subraya la importancia de los aportes al sistema de seguridad social para todos los trabajadores subordinados, en cumplimiento con la ley. En caso de que un juez declare la primacía de la relación laboral, se deberá pagar una indemnización moratoria, según lo establecido en el artículo 65 del estatuto.

Lea también: Cambio importante en condiciones de trabajo: beneficio a empleados en Julio

Por último, si el proyecto de ley se aprueba, se prohibirá la celebración de contratos sindicales o cualquier acuerdo civil o mercantil que delegue a las organizaciones de trabajadores la ejecución de obras, trabajos o servicios para terceros a cambio de un precio. Esto busca asegurar que las relaciones laborales sean claras y justas, protegiendo los derechos de los trabajadores en Colombia.